В 2026 году в России число внеплановых проверок бизнеса в области миграции увеличилось на 35 процентов. Компании, нарушающие правила привлечения иностранной рабочей силы, могут столкнуться со штрафами от 400 до 800 тысяч рублей. В крупнейших городах, таких как Москва и Санкт-Петербург, а также в Московской и Ленинградской областях, сумма штрафа может достигать 1 миллиона рублей, как сообщают «Известия».
Фото из архива. В России активно штрафуют компании за отсутствие уведомления о найме трудовых мигрантов
По словам генерального директора Центра налоговой помощи Алексея Мошкина, для бизнеса иностранные рабочие являются дешевой рабочей силой, в то время как для контролирующих органов — источником пополнения бюджета. Часто работодатели сами создают условия для штрафов, либо из-за незнания, либо путем агрессивной налоговой оптимизации. В целом наблюдается рост интереса государственных структур к таким правонарушениям.
Работодатели могут быть наказаны даже в случае отсутствия формального трудового договора с иностранцем. Если проверяющие установят факт работы человека в компании, отсутствие контракта не защитит от ответственности.
Одной из альтернативных мер наказания является приостановление деятельности компании на срок до 90 суток, что может привести к серьезным последствиям для бизнеса. Судебные инстанции также применяют механизмы смягчения наказания в определенных ситуациях.
Эксперты связывают усиление контроля с ужесточением миграционной политики и борьбой с нелегальной занятостью. Обмен информацией между такими ведомствами, как МВД, Роструд, ФНС и прокуратура, делает нарушения более заметными для проверяющих.
Ужесточение контроля объясняется также увеличением числа нелегальных иностранных работников и реализацией концепции государственной миграционной политики на 2026–2030 годы.
